1.    Pengertian Organisasi sebagai Badan maupun terstruktur

Merupakan sistem terorganisasi dimana ada dua orang atau lebih individu yang
berhubungan dalam fungsi yang sama, mempunyai seperangkat
standar tentang hubungan peran anggota dan mempunyai morma
yang mengatur tingkah laku anggota kelompok.

2.    Pengertian rentang kendali & Faktor yang menentukan tinggi rendahnya Rentang Kendali

Rentang Kendali adalah jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara efektif oleh seorang manajer.

Faktor yang menentukan tinggi rendahnya Rentang Kendali

1. Sifat dan terperincinya rencana 
2. Latihan latihan dalam perusahaan 
3. Posisi manager dalam perusahaan
4. Dinamis dan statisnya organisasi 
5. Efektivitas komunikasi.

3.    Pengertian Struktur organisasi Matriks dan keunggulan serta kelemahannya

organisasi yang penggunaan struktur organisasinya menunjukkan para spesialis yang mempunyai keterampilan di masing-masing bagian dalam perusahaan yang dikumpulkan  menjadi satu untuk mengerjakan suatu proyek yang harus diselesaikan. Organisasi ini digunakan berdasarkan struktur organisasi staf dan lini khususnya dibidang penelitian dan pengembangan.

Kelebihan struktur organisasi matriks antara lain adalah:

·         Sesuai untuk beban kerja yang fluktuatif

·         Tujuan proyek menjadi lebih jelas

·         Memungkinkan untuk merespon pada beberapa sektor lingkungan secara serentak

·         Banyak jalur untuk melakukan  komunikasi

·         Pekerjaan dapat dipahami secara lebih jelas

kelemahan struktur organisasi matriks antara lain:

• Strukturnya sangat rumit
• Biaya relatif  tinggi
• Memungkinkan timbulnya dualisme kepemimpinan
• Relatif sulit karena terdapat kepentingan ganda sehingga memerlukan koordinasi kuat

4.    Pengertian Organisasi Formal & Informal beserta karakteristiknya masing-masing.

Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional.
Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.
sulit untuk menentukan waktu eksak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut.

Karakteristik Organisasi Formal

1.Adanya kesatuan perintah

2. Pembagian kerja jelas dan mudah dilaksanakan

3.Organisasi tergantung pada satu pemimpin

Karakteristik Organisasi InformaL

1.Hubungan didalamnya lebih bersifat spontan dan tidak terorganisasi

2.Tidak terdapat pemimpin

3.Tidak bertitik tolak pada pengenalian manajemen

5.    Perbedaan pengelolaan organisasi Sentralisasi dan desentralisasi serta keunggulan dan kelemahannya

    Sentralisasi adalah memusatkan seluruh wewenang kepada sejumlah kecil manajer atau yang berada di posisi puncak pada suatu struktur organisasi. Sentralisasi banyak digunakan pada pemerintahan lama di Indonesia sebelum adanya otonomi daerah.
Kelemahan dari sistem sentralisasi adalah di mana seluruh keputusan dan kebijakan di daerah dihasilkan oleh orang-orang yang berada di pemerintah pusat, sehingga waktu yang diperlukan untuk memutuskan sesuatu menjadi lama. Kelebihan sistem ini adalah di mana pemerintah pusat tidak harus pusing-pusing pada permasalahan yang timbul akibat perbedaan pengambilan keputusan, karena seluluh keputusan dan kebijakan dikoordinir seluruhnya oleh pemerintah pusat.

   Desentralisasi adalah pendelegasian wewenang dalam membuat keputusan dan kebijakan kepada manajer atau orang-orang yang berada pada level bawah dalam suatu struktur organisasi. Pada saat sekarang ini banyak perusahaan atau organisasi yang memilih serta menerapkan sistem desentralisasi karena dapat memperbaiki serta meningkatkan efektifitas dan produktifitas suatu organisasi.
Namun kelemahan dari sistem desentralisasi pada otonomi khusus untuk daerah adalah euforia yang berlebihan di mana wewenang tersebut hanya mementingkat kepentingan golongan dan kelompok serta digunakan untuk mengeruk keuntungan pribadi atau oknum. Hal tersebut terjadi karena sulit untuk dikontrol oleh pemerintah di tingkat pusat.